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《北京日報》:本科生求職意愿略低

 

   2015屆即將走上職場的大學畢業(yè)生對工作有何期待?騰訊-麥可思-2015屆應屆大學畢業(yè)生流向月度跟蹤調查顯示,2015屆大學畢業(yè)生中,約七成計劃畢業(yè)后找工作(高職高專:73.8%,本科:68.1%,碩士:77.8%)。本科畢業(yè)生求職意愿相對略低,可能與該群體還有考研、留學等其他更多選擇有關。

  參與調查的2015屆高職高專畢業(yè)生所能接受的最低月薪,近半數(shù)集中在2000~3000元,所占比例為48.3%;本科畢業(yè)生所能接受的最低月薪集中在2500~3500元,所占比例為52.9%;碩士畢業(yè)生所能接受的最低月薪集中在4000~6000元,所占比例為45.8%。從不同性別角度進一步分析可以看到,女生對薪資的期待低于男生。本科畢業(yè)生中,可以接受3500元以下月薪的女生(68%)比男生(59.7%)高8.3個百分點;碩士畢業(yè)生中,可以接受5000元以下月薪的女生(53%)比男生(38.4%)高14.6個百分點。這或許是因為女性受傳統(tǒng)就業(yè)歧視影響,所以對薪資要求低于男性。

  多年以來,民營企業(yè)一直是吸納大學畢業(yè)生的“用人大戶”,但此次調查數(shù)據卻反映出該類用人單位對畢業(yè)生的吸引力不足,分別只有24%的高職高專畢業(yè)生、15%的本科畢業(yè)生以及7%的碩士畢業(yè)生將其視為希望簽約的雇主類型。(麥可思)

                                                                                                                                                                來源:《北京日報》2014年11月12日