“報(bào)考哪所大學(xué)，地域是個(gè)重要考量因素，我有兩個(gè)建議：向東向東再向東，也就是以上海為中心的華東；向南向南再向南，也就是以廣深為中心的灣區(qū)。”在近日一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招生咨詢直播中，中山大學(xué)招生辦主任薦志強(qiáng)說(shuō)。

在薦志強(qiáng)看來(lái)，這兩個(gè)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)包容開(kāi)放方面優(yōu)勢(shì)突出?！芭c其以后工作再來(lái)，不如現(xiàn)在讀書(shū)就來(lái)。”

現(xiàn)實(shí)中，越來(lái)越多的大學(xué)生流向泛珠三角、泛長(zhǎng)三角地區(qū)，尤其是當(dāng)中的新一線城市。IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積云教育校長(zhǎng)宋云星告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，他們2020年前畢業(yè)的學(xué)員幾乎全部留在北京就業(yè)，但近年有30%左右學(xué)員前往南方一二線城市就業(yè)。

麥可思研究院近日發(fā)布的《2022年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)藍(lán)皮書(shū)）顯示，新一線城市就業(yè)比例穩(wěn)步上升，吸引力強(qiáng)的二線城市集中在珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)。

特別是近兩年來(lái)，先進(jìn)制造業(yè)接棒教育、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，成為吸納就業(yè)“大戶”后，制造業(yè)發(fā)達(dá)的珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)更受到大學(xué)生歡迎。

高校吸納流入人才空間大

高考和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，是青年人才流動(dòng)的兩大重要節(jié)點(diǎn)。

參加高考人數(shù)少，高校數(shù)量多，是眾多新一線城市的重要特點(diǎn)，這讓新一線城市在高考錄取環(huán)節(jié)就具有較大的吸納流入人才空間。

南京今年僅2.76萬(wàn)人參加高考，但南京有51所高校，以平均每校招生3000人估算，招生規(guī)模超過(guò)15萬(wàn)人。這對(duì)其他地方的學(xué)子來(lái)說(shuō)，是個(gè)巨大的機(jī)會(huì)。

武漢的高校更多，達(dá)83所，其中本科高校就有46所。武漢每年的高校畢業(yè)生多達(dá)百萬(wàn)，但2022年本地參加高考的人數(shù)只有6.35萬(wàn)人。

長(zhǎng)期以來(lái)，蘇州被認(rèn)為是高等教育資源不足，當(dāng)?shù)刂挥?5所高校，且只有蘇州大學(xué)一所“雙一流”高校。但近年來(lái)，蘇州在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)方面不遺余力，僅985高校中就有中國(guó)人民大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等建立了蘇州校區(qū)。巨大的吸納空間下，蘇州本地今年參加高考人數(shù)實(shí)際只有3.37萬(wàn)人。

可以發(fā)現(xiàn)，在15座新一線城市中，位于泛長(zhǎng)三角、泛珠三角地區(qū)的南京、蘇州、杭州、寧波、東莞、佛山等地高校發(fā)達(dá)，但本地參加高考的學(xué)生人數(shù)不多。甚至在新一線城市內(nèi)，都要少于鄭州、西安、長(zhǎng)沙、成都、重慶等中西部城市。

在優(yōu)越的地理位置、強(qiáng)大的財(cái)政支持、優(yōu)秀人才加持下，一些新一線城市高校的辦學(xué)質(zhì)量提升明顯，在考生中的知名度甚至超過(guò)了中西部地區(qū)一些傳統(tǒng)名校。比如，位于寧波的浙大寧波理工學(xué)院，其前身是浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院，是傳統(tǒng)上在本三批次招生的獨(dú)立學(xué)院，但改制為公辦地方本科高校后，一些熱門專業(yè)在本一批次招生。

現(xiàn)在，合并本科批次招生成為趨勢(shì)，這更對(duì)學(xué)校品牌和競(jìng)爭(zhēng)力提出挑戰(zhàn)。“現(xiàn)在一些位于東部沿海發(fā)達(dá)城市的高校辦得很好，合并錄取后，將更有利于這些高校招到高分考生。但對(duì)于那些地處不發(fā)達(dá)地區(qū)，或辦學(xué)沒(méi)有特色的普通高校，合并錄取后，招生壓力將更大?！敝袊?guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道。

泛珠、泛長(zhǎng)地區(qū)吸引力提升

泛珠三角、泛長(zhǎng)三角地區(qū)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的吸引力也在提升。

麥可思研究院近日發(fā)布的就業(yè)藍(lán)皮書(shū)顯示，2021屆本科生畢業(yè)半年后，在泛長(zhǎng)三角地區(qū)就業(yè)的占比最高，達(dá)25.2%，其次是泛珠三角地區(qū)，達(dá)20.1%。

結(jié)合各地區(qū)本科院校畢業(yè)生占比和畢業(yè)去向落實(shí)率來(lái)看，到泛珠三角地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生與本地畢業(yè)生人數(shù)之差最大，可見(jiàn)泛珠三角地區(qū)人才的吸引力最大，畢業(yè)生流入較多，其次是泛長(zhǎng)三角地區(qū)。

對(duì)比之下，泛渤海灣地區(qū)的畢業(yè)生則有所外流，其畢業(yè)生占比20.5%，但畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)占比為18.6%。

就業(yè)藍(lán)皮書(shū)指出，本科畢業(yè)生就業(yè)重心下沉明顯。選擇在地級(jí)市及以下地區(qū)就業(yè)的比例，從2017屆的54%上升到2021屆的58%，更多畢業(yè)生選擇回家鄉(xiāng)工作。

而吸引力強(qiáng)的二線城市集中在泛珠三角、泛長(zhǎng)三角地區(qū)。在珠海、徐州、金華就業(yè)的本科生中，外省籍畢業(yè)生占比較高，分別為54%、52%、52%，體現(xiàn)這些城市對(duì)本科生的吸引力較強(qiáng)。這或與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。

值得注意的是，泛渤海灣地區(qū)的就業(yè)滿意度近年來(lái)持續(xù)位列榜首。2021屆畢業(yè)生在泛渤海灣地區(qū)的就業(yè)滿意度為77%，高于泛長(zhǎng)三角地區(qū)的75%和泛珠三角地區(qū)的73%，后者的就業(yè)滿意度還低于東北地區(qū)的74%。

就業(yè)藍(lán)皮書(shū)指出，就業(yè)滿意度會(huì)受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、行業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境及壓力等多方面因素影響。

在城市層面，就業(yè)藍(lán)皮書(shū)顯示，新一線城市就業(yè)比例穩(wěn)步上升。

從近五年數(shù)據(jù)來(lái)看，應(yīng)屆本科生在新一線城市就業(yè)的比例穩(wěn)步上升，2021屆本科生在新一線城市就業(yè)的比例（27%）較2017屆（24%）增加了3個(gè)百分點(diǎn)，而在一線城市就業(yè)的比例從2017屆的22%減少至2021屆的18%。

杭州、蘇州、成都外省籍畢業(yè)生流入增長(zhǎng)明顯。在杭州、蘇州就業(yè)的本科生中外省籍占比較2016-2018屆均提升了11個(gè)百分點(diǎn)，到成都就業(yè)的本科生中外省籍占比提升了9個(gè)百分點(diǎn)。新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、城市環(huán)境、公共服務(wù)等不斷完善，將持續(xù)吸引大學(xué)畢業(yè)生前來(lái)就業(yè)。

選擇在這些城市就業(yè)，收入是實(shí)實(shí)在在的吸引力。

就業(yè)藍(lán)皮書(shū)顯示，一線城市的月收入水平在2021屆為7332元，相比2017屆增長(zhǎng)23%；新一線城市的月收入水平在2021屆為6048元，相比2017屆增長(zhǎng)30%。雖然絕對(duì)值落后于一線城市，但增速高于一線城市。在剔除住房成本后，新一線城市就業(yè)的本科畢業(yè)生購(gòu)買力并不低于一線城市。

廣東省人口發(fā)展研究院院長(zhǎng)董玉整認(rèn)為，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言，新一線城市的優(yōu)勢(shì)不言而喻，相對(duì)友好的房租房?jī)r(jià)，寬松的落戶政策和開(kāi)放的人才政策，越來(lái)越多的優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，還有不錯(cuò)的收入，以及性價(jià)比較高的生活成本等。

從中期發(fā)展來(lái)看，畢業(yè)三年后在一線城市和新一線城市的薪資漲幅均在70%以上。

不過(guò)，畢業(yè)五年后，雖然薪資漲幅都進(jìn)一步擴(kuò)大，但一線城市月收入達(dá)到14814元，與同屆畢業(yè)時(shí)相比漲幅達(dá)172%，新一線城市月收入達(dá)到11277元，漲幅達(dá)到167%。新一線城市未能反超一線城市，漲幅反而被反超。

制造業(yè)成保就業(yè)穩(wěn)定器

泛珠三角、泛長(zhǎng)三角地區(qū)及新一線城市的就業(yè)吸引力持續(xù)增強(qiáng)，除了與整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有關(guān)，也直接與吸納就業(yè)的主要產(chǎn)業(yè)變化有關(guān)。

受環(huán)境形勢(shì)影響，吸納就業(yè)的主要行業(yè)景氣度波動(dòng)較大。

就業(yè)藍(lán)皮書(shū)指出，教育業(yè)是應(yīng)屆本科生就業(yè)量最大的行業(yè)類，“雙減”政策在2021年7月推出，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)比例下降。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)是應(yīng)屆本科生就業(yè)量第二大的行業(yè)類，但中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就業(yè)比例下降明顯。疫情反復(fù)之下，一些服務(wù)業(yè)就業(yè)比例有所回升，但還有部分服務(wù)業(yè)就業(yè)受到階段性影響。

制造業(yè)則穩(wěn)步發(fā)展，成為保障大學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定器。尤其是民營(yíng)制造業(yè)企業(yè)吸納了大量就業(yè)，畢業(yè)生聚集在電子電氣設(shè)備制造、機(jī)械設(shè)備制造、醫(yī)藥及設(shè)備制造等細(xì)分領(lǐng)域。2021屆就業(yè)比例達(dá)19.8%，同比提高2個(gè)百分點(diǎn)。

這些行業(yè)企業(yè)在東部地區(qū)分布更廣泛。就業(yè)藍(lán)皮書(shū)指出，2021屆在東部地區(qū)就業(yè)的本科畢業(yè)生中，服務(wù)于民營(yíng)制造企業(yè)的比例接近20%，是在非東部地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生的2.3倍。

“現(xiàn)在二三線城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)出現(xiàn)兩大趨勢(shì)：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化，傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化，因此對(duì)數(shù)字化人才的需求很大，很多畢業(yè)生看到這個(gè)機(jī)會(huì)，愿意下沉到這些城市這些企業(yè)。他們的月收入也可以到1萬(wàn)元以上。”宋云星告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道。

這是制造業(yè)吸納高素質(zhì)人才的機(jī)會(huì)。多年來(lái)，年輕就業(yè)群體中很大一部分人拒絕工廠流水線，從事網(wǎng)絡(luò)直播等服務(wù)業(yè)工作，甚至“寧愿送外賣，也不進(jìn)工廠”。

事實(shí)上，正處在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合階段的先進(jìn)制造業(yè)不僅需要產(chǎn)業(yè)工人，更需要既懂制造又熟悉數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。

就業(yè)藍(lán)皮書(shū)指出，近年來(lái)伴隨著制造業(yè)優(yōu)化升級(jí)的持續(xù)深入以及數(shù)字、智能技術(shù)在制造業(yè)中的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的行業(yè)邊界逐漸模糊，不同行業(yè)領(lǐng)域間的交叉融合越來(lái)越普遍，然而從畢業(yè)5年的工科專業(yè)畢業(yè)生對(duì)教學(xué)各方面的評(píng)價(jià)來(lái)看，前沿理念的融入以及跨學(xué)科學(xué)習(xí)經(jīng)歷是其滿意度較低的方面。

重慶小康工業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)張興海近日就表示，應(yīng)該進(jìn)一步建立完善滿足先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需求的人才培育體系。比如，精準(zhǔn)開(kāi)展菜單式培訓(xùn)，鼓勵(lì)校企合作“訂單式”就業(yè)，逐步構(gòu)建起與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的梯度人才培育體系。

　來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，2022-06-24