《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》即就業(yè)藍(lán)皮書(shū)由麥可思研究院獨(dú)家撰寫(xiě)。2015年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)基于麥可思對(duì)2014屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的跟蹤評(píng)價(jià)，以及對(duì)2011屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的跟蹤評(píng)價(jià)（麥可思曾對(duì)該屆大學(xué)畢業(yè)生同一群體進(jìn)行過(guò)半年后跟蹤）。報(bào)告由三個(gè)部分組成：“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告”、“大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展”和“專(zhuān)題研究：畢業(yè)生需求變化趨勢(shì)分析”。報(bào)告將用數(shù)據(jù)回答：剛畢業(yè)半年的本科生就業(yè)質(zhì)量如何？畢業(yè)三年后在職場(chǎng)發(fā)展后勁如何？本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生需求變化趨勢(shì)如何？

       本報(bào)告基于麥可思公司2015年度的大學(xué)畢業(yè)生跟蹤評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)而撰寫(xiě)，反映了社會(huì)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)于大學(xué)生就業(yè)信息的跟蹤評(píng)價(jià)和公開(kāi)發(fā)布——這也是符合教育“管辦評(píng)分離”的原則和要求的。麥可思公司自2007年以來(lái)，每年對(duì)畢業(yè)半年后大學(xué)生的就業(yè)狀態(tài)和工作能力進(jìn)行全國(guó)性實(shí)證研究，每三年就用人單位對(duì)大學(xué)生的能力要求和雇用情況進(jìn)行全國(guó)性實(shí)證研究，從2010年開(kāi)始，連續(xù)六年對(duì)之前跟蹤過(guò)的全國(guó)2006屆~2011屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)三年后的職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。目前，麥可思已經(jīng)調(diào)查了2006屆~2014屆畢業(yè)半年后的大學(xué)生?！吨袊?guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》自2009年首度發(fā)布以來(lái)，已經(jīng)為中國(guó)各級(jí)教育行政主管部門(mén)、各級(jí)人力資源行政主管部門(mén)、各級(jí)各類(lèi)高校、各企事業(yè)單位、各級(jí)各類(lèi)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)以及廣大的大學(xué)畢業(yè)生和高考生等參考使用。